График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Ведение претензионной и судебной работы:- правовая экспертиза претензионной работы;- ведение судебных дел с ценой иска до 500 000 рублей. 2. Ведение работы по взаимодействию с кно:- правовая экспертиза документов и материалов, относящихся к предмету кно;- сбор и подготовка материалов для формирования позиции по защите интересов организации;- подготовка материалов по вопросам взаимодействия с мфц, кно, администрацией и ее структурными подразделениями. 3. Управление кза, нди, но:- формирование реестров нди, на;- подготовка материалов для заседания комиссии по нди, на;- подготовка документов (материалов) по решению комиссии по нди, на.
Условия работы
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;- стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;- материальная помощь работникам в сложных ситуациях;- на предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);- уютная столовая с доступными ценами на территории завода.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: требования:- высшее образование (юриспруденция);- опыт работы не менее 3 лет в должности работника правовой (юридической) службы, наличие опыта участия в судебных процессах по административным и гражданским делам, спорам, связанных с деятельностью хозяйственных обществ. Знания и навыки:- процессуальное законодательство и практика его применения (арбитражный и гражданский процесс, административное судопроизводство, производство по делам об административных правонарушениях);- правила искового, упрощенного, приказного производства;- правила производства по пересмотру судебных актов;- особенности выступления в судах первой, апелляционной, кассационной, надзорной инстанций;- законодательство об исполнительном производстве и практика его применения;- гражданское законодательство и практика его применения в части положений о лицах, сделках, вещных правах, а также общих положений об обязательствах;- гражданское законодательство и практика его применения в части положений об отдельных видах обязательств;- административное законодательство и практика его применения в части регулирования производственной, торговой и иных видов хозяйственной деятельности;- формальные требования к составлению правовых документов, перечень необходимых реквизитов;- требования законодательства к содержанию различных типов документов;- правила документооборота. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании АО "Наро-Фоминский машиностроительный завод" на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Менеджер по лицензированию требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по лицензированию,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по лицензированию в Минске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по лицензированию в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по лицензированию в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по лицензированию
в Минске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по лицензированию в Минске
